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3. ¿Todo trato diferenciado es discriminación?

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No, no todo trato diferenciado es discriminación, por eso es necesario identificar que en la acción se den estos tres supuestos:

  • Trato diferenciado. La conducta discriminatoria se inicia cuando se aplica un trato diferenciado o desigual hacia una persona o grupo de personas.
  • Motivo de distinción étnico o racial. El trato diferenciado debe basarse en motivo prohibido, es decir que debe basarse en criterios raciales, como las características físicas de la persona o en sus hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias relacionadas a su pertenencia a un determinado grupo.
  • Objetivo o resultado. Este tercer requisito es importante y quiere decir que el acto discriminador debe tener como consecuencia que no se reconozca un derecho fundamental de la persona o su derecho a la igualdad, pudiendo ser que, además, se afecten otros derechos como acceso a la salud, al empleo, entre otros.

Si se dan los tres supuestos, entonces es un acto de discriminación étnico-racial.