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Normatividad

Disponen la publicación de la RM N°160-2014-MC en quechua y awajún

A través de la Resolución Ministerial N°165-2014-MC dispuso la publicación de la resolución que declara el 21 de mayo como Día Nacioanal de la Diversidad Cultural y Lingüística en las lenguas quechua y awajún.

Resolución Ministerial que declara el 21 de mayo como Día Nacional de la Diversidad Cultural y Lingüística

Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Cultura declara el 21 de mayo como el Día Nacional de la Diversidad Cultural y Lingüística.

Municipalidad provincial de San Martín prohíbe la discriminación

La Municipalidad provincial de San Martín emitió una ordenanza para luchar contra la discriminación.

Municipalidad distrital de Castilla prohíbe la discriminación

La Municipalidad Distrital de Castilla emitió una ordenanza para luchar contra la discriminación.

Municipalidad distrital de Morropón prohíbe la discriminación

La Municipalidad Distrital de Morropón emitió una ordenanza para luchar contra la discriminación.

Municipalidad provincial de Lamas prohíbe la discriminación

La Municipalidad provincial de Lamas emitió una ordenanza para luchar contra la discriminación.

Municipalidad Distrital de San Miguel prohíbe la discriminación

El pasado 15 de marzo se publicó en El Peruano la ordenanza que prohíbe la discriminación en el distrito de San Miguel. Vale decir que dicho distrito contaba con una norma local que prohibía la discriminación en los establecimientos, reduciéndola a una protección a los consumidores. Esta nuevo norma se presenta como una ordenanza un poco más amplia en la que se abordan políticas de prevención para enfrentar la discriminación.

Municipalidad Distrital de Pachacamac prohíbe la discriminación

La Municipalidad Distrital de Pachacamac emitió una ordenanza para luchar contra la discriminación.

Resolución del Ministerio de Trabajo que aprueba Guía de buenas prácticas en materia de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo y la ocupación

Dicha guía  orienta a los empleadores en la aplicación de medidas destinadas a promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades, tanto en el proceso de colocación laboral, como en el lugar de trabajo.  El presente documento apoyará a mejorar la gestión de los recursos humanos en las empresas; así como, en la utilización eficaz de sus competencias y las relaciones de trabajo.

Municipalidad de Santa María del Mar prohíbe contra el racismo y discriminación

La ordenanza municipal prohíbe contra el racismo y la discriminación en todos sus ámbitos.

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